уровень узнаваемости и доверия, удовлетворенность благополучателей.
принят Федеральный закон «О Российском Красном Кресте», существует позитивная практика правоприменения закона, подписаны стратегические соглашения со всеми ключевыми партнерами в государственном секторе на федеральном и региональном уровнях, расширены меры государственной поддержки РКК.
кратный рост количества сторонников, волонтеров и членов РКК.
РКК – престижный HR-бренд, коэффициент текучести кадров, укомплектованность штата, уровень удовлетворенности сотрудников, средний срок закрытия вакансий, охват обучением, коэффициент продвижения, доля преемников, коэффициент продвижения преемников, оценка продуктивности каждого специалиста.
кратный рост объема помощи на Уставную деятельность, количества стратегических и устойчивых связей с компаниями, высокий уровень узнаваемости РКК.
объем совместных проектов и мероприятий с компонентами Движения, эффективность и результаты инициатив РКК в решении глобальных гуманитарных проблем, активное участие в работе комитетов и органов, разрабатывающих стандарты и нормы Международного Движения, востребованность опыта РКК в международных миссиях по оказанию помощи за пределами Российской Федерации, признание и учет позиций РКК в решении гуманитарных кризисов, количество инициатив, реализуемых совместно с данными Национальными Обществами.
прирост количества получателей помощи, индекс удовлетворенности (NPS, SCI), созданы и внедрены стандарты сервисов РКК во всех региональных отделениях, а также система контроля качества оказания помощи.
Организацией, способной помочь в любой кризисной или чрезвычайной ситуации за счет наличия широкой линейки гуманитарных сервисов и эффективной партнерской сети. Если РКК не сможет решить проблему самостоятельно, обратится к партнерам, а системные проблемы будет решать в диалоге с профильными органами государственной власти и экспертными организациями.
Эффективным партнером, то есть первым, к кому будут обращаться государственные органы для решения задач по направлениям деятельности РКК, при этом уважая необходимость соблюдения Российским Красным Крестом Основополагающих принципов Международного Движения Красного Креста и Красного Полумесяца.
Организацией, предоставляющей удобные и понятные форматы участия, возможности саморазвития и самореализации, соответствующие гуманитарному характеру Российского Красного Креста.
Для сторонников,
волонтеров и членов
Организацией, привлекающей таланты, создавая возможности профессиональной реализации в гуманитарной сфере, сочетая справедливую оплату труда, комфортную корпоративную среду и систему нематериальной мотивации для сохранения и развития персонала
Надежным прозрачным партнером с широкой линейкой продуктов для крупного и среднего бизнеса.
Российский Красный Крест трансформируется в устойчивую организацию, оказывающую помощь людям на основе единых стандартов, которые поощряют объединение усилий команд и создают возможность реализовывать новые инициативы.
Компонентом Движения, участвующим в ключевых гуманитарных инициативах, эффективно внедряющим стандарты Движения и участвующим в их совершенствовании и развитии, а для Национальных Обществ в странах Содружества Независимых Государств - партнером в реализации гуманитарных инициатив, оказывающим экспертную и иную поддержку.
Для Международного
Движения Красного Креста
и Красного Полумесяца